聯(lián)系電話: 王先生：15281707395 譚女士：19582595250
工作時間:周一至周五 08:15-17:30
銷售經(jīng)理（10名）
主要職責(zé)：
招聘職位:銷售經(jīng)理10名，男女不限，年齡要求：22-30歲。學(xué)歷要求：專科及以上。

任職要求：
1、熱愛營銷、具有較強的商業(yè)嗅覺和產(chǎn)品營銷策劃、信息分析和口頭表達能力，善于交際，能專注于公司產(chǎn)品銷售資源挖掘、銷售渠道拓展，具有較強的營銷能力和良好的職業(yè)素養(yǎng)，勤奮敬業(yè)，負責(zé)務(wù)實，敢于挑戰(zhàn)高薪。

技術(shù)經(jīng)理
主要職責(zé)：
1、推動公司各管理體系的搭建、修訂與完善、監(jiān)督執(zhí)行及改進，確保各項管理流程與公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)目標相一致;
2、負麥管理體系相關(guān)文檔的編寫、發(fā)布和歸檔工作，收集并整理各部門反饋，持續(xù)推動管理體系的優(yōu)化升級;
3.與公司各部門保持良好溝通，確保管理體系的順暢運行，保持與外部機構(gòu)(如認證機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等)的緊密聯(lián)系，獲取最新的管理信息和政策動向
4、組織并開展管理體系相關(guān)培訓(xùn)，提升員工的管理意識和能力;
5、推動建立公司數(shù)據(jù)治理體系，梳理業(yè)務(wù)指標，統(tǒng)一統(tǒng)計口徑及標準并定期收集匯總，形成教據(jù)儀表盤，為管理層經(jīng)營決策提供有效依據(jù)
6、分析公司運營流程，識別瓶頸和效率低下的環(huán)節(jié)，提出并實施優(yōu)化方案;
7、落實總裁辦各項會議決議，跟蹤督辦相關(guān)事項，建立督辦計劃，跟進落實進度，編制預(yù)警周報并進行通報;
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，管理、工程等相關(guān)專業(yè)，碩士研究生優(yōu)先;
2、3年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗，有新能源行業(yè)背景優(yōu)先;
3、熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001等管理體系標準;
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，具備較強的學(xué)習(xí)能力和分析解決問題的能力，工作認真、敬業(yè)，執(zhí)行力強

測試工程師
主要職責(zé)：
1、推動公司各管理體系的搭建、修訂與完善、監(jiān)督執(zhí)行及改進，確保各項管理流程與公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)目標相一致;
2、負麥管理體系相關(guān)文檔的編寫、發(fā)布和歸檔工作，收集并整理各部門反饋，持續(xù)推動管理體系的優(yōu)化升級;
3.與公司各部門保持良好溝通，確保管理體系的順暢運行，保持與外部機構(gòu)(如認證機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等)的緊密聯(lián)系，獲取最新的管理信息和政策動向
4、組織并開展管理體系相關(guān)培訓(xùn)，提升員工的管理意識和能力;
5、推動建立公司數(shù)據(jù)治理體系，梳理業(yè)務(wù)指標，統(tǒng)一統(tǒng)計口徑及標準并定期收集匯總，形成教據(jù)儀表盤，為管理層經(jīng)營決策提供有效依據(jù)
6、分析公司運營流程，識別瓶頸和效率低下的環(huán)節(jié)，提出并實施優(yōu)化方案;
7、落實總裁辦各項會議決議，跟蹤督辦相關(guān)事項，建立督辦計劃，跟進落實進度，編制預(yù)警周報并進行通報;
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，管理、工程等相關(guān)專業(yè)，碩士研究生優(yōu)先;
2、3年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗，有新能源行業(yè)背景優(yōu)先;
3、熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001等管理體系標準;
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，具備較強的學(xué)習(xí)能力和分析解決問題的能力，工作認真、敬業(yè)，執(zhí)行力強

生產(chǎn)主管
主要職責(zé)：
1、推動公司各管理體系的搭建、修訂與完善、監(jiān)督執(zhí)行及改進，確保各項管理流程與公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)目標相一致;
2、負麥管理體系相關(guān)文檔的編寫、發(fā)布和歸檔工作，收集并整理各部門反饋，持續(xù)推動管理體系的優(yōu)化升級;
3.與公司各部門保持良好溝通，確保管理體系的順暢運行，保持與外部機構(gòu)(如認證機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等)的緊密聯(lián)系，獲取最新的管理信息和政策動向
4、組織并開展管理體系相關(guān)培訓(xùn)，提升員工的管理意識和能力;
5、推動建立公司數(shù)據(jù)治理體系，梳理業(yè)務(wù)指標，統(tǒng)一統(tǒng)計口徑及標準并定期收集匯總，形成教據(jù)儀表盤，為管理層經(jīng)營決策提供有效依據(jù)
6、分析公司運營流程，識別瓶頸和效率低下的環(huán)節(jié)，提出并實施優(yōu)化方案;
7、落實總裁辦各項會議決議，跟蹤督辦相關(guān)事項，建立督辦計劃，跟進落實進度，編制預(yù)警周報并進行通報;
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，管理、工程等相關(guān)專業(yè)，碩士研究生優(yōu)先;
2、3年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗，有新能源行業(yè)背景優(yōu)先;
3、熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001等管理體系標準;
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，具備較強的學(xué)習(xí)能力和分析解決問題的能力，工作認真、敬業(yè)，執(zhí)行力強

品質(zhì)經(jīng)理
主要職責(zé)：
1、推動公司各管理體系的搭建、修訂與完善、監(jiān)督執(zhí)行及改進，確保各項管理流程與公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)目標相一致;
2、負麥管理體系相關(guān)文檔的編寫、發(fā)布和歸檔工作，收集并整理各部門反饋，持續(xù)推動管理體系的優(yōu)化升級;
3.與公司各部門保持良好溝通，確保管理體系的順暢運行，保持與外部機構(gòu)(如認證機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等)的緊密聯(lián)系，獲取最新的管理信息和政策動向
4、組織并開展管理體系相關(guān)培訓(xùn)，提升員工的管理意識和能力;
5、推動建立公司數(shù)據(jù)治理體系，梳理業(yè)務(wù)指標，統(tǒng)一統(tǒng)計口徑及標準并定期收集匯總，形成教據(jù)儀表盤，為管理層經(jīng)營決策提供有效依據(jù)
6、分析公司運營流程，識別瓶頸和效率低下的環(huán)節(jié)，提出并實施優(yōu)化方案;
7、落實總裁辦各項會議決議，跟蹤督辦相關(guān)事項，建立督辦計劃，跟進落實進度，編制預(yù)警周報并進行通報;
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，管理、工程等相關(guān)專業(yè)，碩士研究生優(yōu)先;
2、3年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗，有新能源行業(yè)背景優(yōu)先;
3、熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001等管理體系標準;
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，具備較強的學(xué)習(xí)能力和分析解決問題的能力，工作認真、敬業(yè)，執(zhí)行力強

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我們是一家專注電纜、電氣、變壓器、電氣成套設(shè)備的公司。

公司成立于 1989 年，是一家長期從事電線、電力電纜、特種電纜、光纖、光纜、機械設(shè)備設(shè)計、生產(chǎn)、銷售與服務(wù)的省級高新技術(shù)企業(yè)。公司具有經(jīng)驗豐富的生產(chǎn)管理團隊和優(yōu)良完善的銷售服務(wù)體系，公司只做國標產(chǎn)品，是四川省國家電網(wǎng)電力解決方案的合格供應(yīng)商，先后榮獲“南充市誠信中小企業(yè)”、“南充市優(yōu)秀民營企業(yè)”、“南充市知名商標”等榮譽稱號。

誠摯邀請有志之士加入我司。

公司地址
四川省南充市營山縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)
公司郵箱
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